Aggiornamenti sui corrispettivi...
Ma a Roma non hanno ancora deciso??? Hanno spostato a metà
maggio?
Ma quanto dura sta fase
transitoria?? E cos'è la fase due?
Ciao Fanta ho letto l'ultimo aggiornamento di Confida. Ma
che cosa vuol dire: "ipotesi alquanto restrittiva della
durata del "normale periodo di obsolescenza"
Ci sono arrivati diversi
commenti in materia e cercheremo di rispondere, anche se, in
ogni caso, invitiamo tutti i lettori a partecipare ai
convegni sui corrispettivi che si terranno a Milano
mercoledì, giovedì e venerdì.
A Roma hanno più che deciso. Metà maggio è la data in cui
uscirà il documento ufficiale della fase transitoria e la
"fase due" sarà ufficializzata dopo un mese. Questa seconda
fase è quella "hardware" che riguarda i sistemi di
pagamento, mentre la fase transitoria è solo software.
Dalle indiscrezioni che filtrano la fase transitoria durerà
1 anno, dal 1° gennaio 2018 si parte con la fase due! A
partire da quel giorno inizierà la conversione con i sistemi
di pagamento compatibili con la rilevazione dei
corrispettivi. Il gestore ha tempo diversi anni (il famoso
periodo di obsolescenza), ma ogni anno dovrà cambiare almeno
una percentuale stabilita di sistemi.
La proposta del vending si basa sui 7 anni (il periodo di
ammortamento), mentre a quanto sembra l'Agenzia è più
portata verso i 5 anni (ecco l'ipotesi restrittiva della
durata del normale periodo di obsolescenza), con un 20%
all'anno di sistemi da convertire. Staremo a vedere...
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Mollare
tutto
Alla
fine ho mollato. Troppo stress, troppe ore non
retribuite, troppe procedure, troppa ignoranza. Sono
stanco, malato dal vending. Forse ho sbagliato azienda,
forse lavoro. Quando è troppo è troppo. Quando la
maggior preoccupazione sono i fondi del caffè, invece di
risolvere i problemi sul giro, sempre più clienti fino
al punto di rottura! Non ci ho più visto ! Ho
Fanculizzato tutti.
Ci
spiace sentire al tua storia, anche perché licenziarsi è
sempre un'opzione limite. Sai come si dice: "Il giorno
che te ne vai ti senti un leone il giorno dopo un
*****one"...
Secondo noi hai sbagliato azienda. ce en sono ancora
diverse in cui si lavora bene e le persone che si
impegnano sono molto ben considerate.
Cass. sent. n. 49499 del 9.12.2013
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