Giovedì 29 Maggio 2025

Rottamazione sessantenni

Ma di quale cambio generazionale parlavate ieri? Volete già rottamare noi sessantenni con tutta la fatica che abbiamo fatto ad arrivare in cima??

Ok il cambio generazionale, ma secondo voi i nostri giovani sono pronti? Mah...

Nessuna rottamazione, nessuna pensione anticipata. Ma il ricambio generazionale è un processo inevitabile – e se vogliamo farlo bene, devono essere proprio i sessantenni a guidarlo. Nessuno meglio di chi ha fatto “la fatica di arrivare in cima” può aiutare i più giovani a non rifare gli stessi errori. Il problema non è se i ragazzi sono pronti oggi, ma se li stiamo preparando per esserlo domani. Se non li affianchiamo adesso, con fiducia e qualche scossone, tra cinque anni ci troveremo senza giovani pronti… e senza più sessantenni disponibili. Serve coraggio. Da entrambe le parti.

Arrivare a fine mese

Numeri 2024, ma lo capite o no che non ci sono soldi in giro? E' normale che si tagli sappertutto per arrivare a fine mese...

Per certe persone sta diventando un lusso anche consumare dal distributore automatico

Con gli stipendi bassi, si tende a risparmiare su tutto portando i prodotti da casa.

Mediamente un kinder bueno si paga 1.20-50€. Rispetto ai circa 0.80€ di quasi 20 anni fa e questo è solo un esempio. Ci sarà un motivo del calo.

Il costante aumento dei prodotti fa si che la gente acquisti di meno

Senza dubbio sono molti gli italiani che oggi tirano la cinghia, e alcuni prodotti vending sono diventati un piccolo lusso quotidiano. Ma in qualche modo bisogna reagire: trovare nuove formule, fare innovazione vera. E soprattutto, ascoltare la gente e rimettere davvero al centro il consumatore.

Snack al cioccolato

Buongiorno Fantavending ho appena letto i numeri 2024 dello studio di settore della distribuzione automatica in Italia e c'è un incredibile snack al cioccolato con un -36,65%! E' un errore del comunicato?

Ma davvero gli snack al cioccolato hanno perso così tanto? Più di un terzo del volume in un anno...

Nessun errore, anzi: il dato è corretto e ha una spiegazione molto semplice.Il crollo degli snack al cioccolato nel 2024 è stato fortemente influenzato dalla drastica contrazione dei volumi di una marca leader, che ha deciso di applicare aumenti di prezzo così elevati da spingere molti operatori di grande dimensione a eliminare quelle referenze dalle spirali. Non sempre sono state sostituite da altri snack al cioccolato, e questo ha inciso pesantemente sulle performance dell’intero comparto.

Calo battute università

Ciao Fantavending, ma tu che hai un sacco di contatti e informazioni, hai idea del perché le battute in Università sono così basse da 6 mesi a questa parte? Stavo facendo i calcoli dell'unica Università che serviamo e nel semestre  ottobre 2024 / marzo 2025, abbiamo perso un terzo delle battute rispetto all'anno precedente. Eppure non è cambiato praticamente niente. E' una cosa nostra o succede anche ad altri?

Purtroppo non è solo un caso tuo: il calo nelle Università è generalizzato e riguarda molte gestioni, soprattutto negli atenei del Centro-Sud. Riceviamo segnalazioni continue su forti riduzioni di battute e di fatturato. Una delle cause principali sembra essere il netto calo della frequenza in aula. E qui entra in gioco anche un fenomeno nuovo e inquietante: l’utilizzo crescente dell’intelligenza artificiale per studiare. Sembra che molti studenti con l’AI riescono a capire meglio certi argomenti complessi, senza dover necessariamente seguire tutte le lezioni in presenza. Un cambiamento di abitudini che, nel vending universitario, sta lasciando il segno.

Martedì 27 Maggio 2025

Sede IVS Ciampino

Buongiorno, sta circolando una voce negli ambienti del settore secondo cui la storica sede direzionale di Ciampino del gruppo bergamasco sarebbe prossima alla chiusura. Volevo sapere se voi avete sentito qualcosa in merito o avete notizie più precise su questa possibile riorganizzazione.

Siamo in grado di smentire questa voce, non è mai stata in programma alcuna chiusura della sede di Ciampino. L'unico intervento riorganizzativo che è stato messo in atto, per coerenza di produttività (motivazione ufficiale), è la centralizzazione dei servizi del centralino. Non abbiamo notizie precise in merito, ma le segnalazioni ci parlano di 4 addetti coinvolti.

Quale futuro?

Per uno come me, che lavora nel settore da svariati anni, è brutto da dire, ma purtroppo il Vending è un settore che non sarà mai in grado di fornire un servizio adeguato alle crescenti esigenze del cliente. In pratica, non crescerà mai realmente. L’apparenza dura poco, in sostanza i margini sempre più risicati, ottenuti andando a limare continuamente costi di gestione, costringono i gestori a fornire un servizio sempre al limite, salvato ogni tanto da qualche ARD/Tecnico, che ci mette passione e capacità per rendere il tutto accettabile. La lotta sui prezzi, che non avrà mai fine, è un potente freno che limita drasticamente le possibilità di manovra dei gestori.

Il settore sta attraversando una crisi profonda e sarebbe ingiusto ipotizzarne il futuro partendo dalle sue attuali difficoltà. Il vending italiano in passato ha superato momenti davvero complicati, dando prova di grande resilienza. Siamo convinti che troverà la strada per reagire anche questa volta. Soprattutto una volta che il cambio generazionale sarà effettivo.

Lunedì 26 Maggio 2025

La trappola del WC

Ciao Fanta, ieri l'ASL ha fatto dei controlli sui 2 negozi automatici che ho in paese. Mi hanno fatto la multa per il bagno!! In un negozio manco ce l'ho, nell'altro è nel retro, ma perché c'era già prima quando ho affittato il locale due anni fa e l'ho lasciato così com'è anche se non lo usa nessuno. Ogni tanto uso il lavandino, ma mai il WC. Ebbene mi hanno detto che se c'è va tenuto pulito anche se è chiuso al pubblico e nessuno lo usa... Per il resto tutto bene.

Il bagno, anche se chiuso al pubblico e mai utilizzato, se presente nei locali e riportato nella planimetria depositata, va comunque mantenuto in condizioni igienico-sanitarie idonee. Non importa se lo usi o no: per l’ASL è a tutti gli effetti un servizio igienico, quindi soggetto a controllo e ad eventuale sanzione. Alcuni, per evitare problemi, scelgono di trasformarlo in magazzino, ma attenzione: serve un atto specifico e la comunicazione all’ASL, altrimenti si rischia comunque la sanzione.

Sistemi aperti

Sistemi aperti: siete tremendi, riuscite a dare ragione da una parte e dall'altra. Se ci sono nuovi sistemi voi li magnificate e se ci sono lamentele sull'argomento le condividete.

Hai ragione, a volte sembriamo dare ragione a tutti… Ma quando arriva un sistema nuovo, ben fatto e tecnologicamente evoluto, è normale parlarne bene. L’innovazione è una benedizione per tutta la filiera del vending, e siamo i primi a esserne contenti. Poi però, se riceviamo commenti che affermano che quello stesso sistema non riesce a dialogare con un parco macchine eterogeneo, se fatica a integrarsi con tutto il software e l’hardware normalmente presente in una gestione reale, allora è altrettanto giusto evidenziarlo. Parlar bene quando funziona e sollevare dubbi quando serve, non è dare ragione a tutti, ma raccontare come stanno davvero le cose...

Venerdì 23 Maggio 2025

Coerenza retributiva

Sugli stipendi, vi assicuro che alcuni colleghi percepiscono attorno ai 1500€ netti al mese, ma per come si pongono, per come non interagiscono coi clienti, per quel poco che riforniscono e puliscono sono davvero troppi. Al contrario di altri che si meriterebbero davvero molto di più!

La coerenza del sistema retributivo è uno dei problemi che affliggono tutte le organizzazioni, non certo solo quelle del vending. Se c’è chi lavora male, il punto non è tagliargli lo stipendio, ma alzare l’asticella e pretendere di più dal suo lavoro. E magari, ogni tanto, anche premiare davvero chi fa bene. Perché il malcontento non nasce mai solo dalla busta paga. Nasce quando chi si impegna viene trattato come chi tira a campare e quando l’azienda chiude un occhio davanti alle differenze, invece di valorizzarle. Il giorno in cui il merito tornerà a pesare più dell’anzianità o delle simpatie, sarà un bel giorno per tutti. Anche per il vending.

Ritorno al 2019

2019. A breve uscirà una serie tv dal titolo "2019 tornate lì". I capi area andranno negli ospedali ed uffici pubblici a far entrare gente e modificare gli orari di accesso ai DA per tornare alle battute precedenti. I commerciali di mantenimento faranno diminuire le ore di cassa integrazione. Gli aRD non vorranno adeguamenti ai contratti di lavoro ed i direttori agli acquisti non accetteranno aumenti di materie prime. Chiaramente senza incentivi e soprattutto senza investimenti in nuovi DA ed accessori…. Fiducia nel nostro personale ed i risultati arrivano dai.

Bella questa serie, la guarderemmo volentieri... se non fosse che è tutta fiction. “2019 Tornate lì” è una produzione irrealizzabile, perché non c’è verso di tornare alle condizioni pre-Covid come se nulla fosse successo. Perché alcune gestioni si ostiniamo a inseguire un modello che non c’è più? La verità è che non torneremo mai al 2019, ma possiamo costruire un 2025 migliore se smettiamo di aspettare che tutto si aggiusti da solo. Servono investimenti, idee, nuovi modelli di business e soprattutto fiducia vera, non solo quella da inserto motivazionale nelle riunioni. Altrimenti più che una serie TV, ci ritroveremo in replica continua con un finale purtroppo scontato.

Giovedì 22 Maggio 2025

Sistemi aperti

Dalla crisi si esce tutti insieme. Vero! Mi chiedo allora però perchè tutti costruttori abbiano, affannosamente e sopratutto vanamente, cercato negli ultimi 10 anni soluzioni tecnologiche separate. Touch, telemetrie e sistemi NON sono per loro un vantaggio competitivo. Ora (spero) lo hanno capito, ma nel frattempo hanno quintuplicato gli stessi costi e sovraccaricato il mercato di soluzioni a dir poco imperfette e poco funzionali, sprecando così risorse (di tutti), tenendo il settore inchiodato al passato e rallentandone lo sviluppo tecnologico. Credo che tanti "Soloni" debbano riflettere sul punto. Comunque non è troppo tardi per ravvedersi.

In effetti, tutti parlano di ecosistema, di filiera, di sviluppo condiviso… ma poi ogni costruttore ha provato per anni a chiudere la propria tecnologia, come se l’obiettivo fosse difendere una rendita di posizione anziché far crescere il mercato. E ill vero problema non è nemmeno l’errore strategico, quanto il fatto che si è insistito davvero troppo a lungo con questa politica aziendale. Per fortuna, come dici tu, non è troppo tardi. I sistemi aperti, compatibili, interoperabili sono il futuro. Chi saprà cambiare rotta davvero e non a parole, potrà ancora fare la differenza. A patto che smettiamo di pensare in verticale e ricominciamo a pensare in rete.

Stipendi ai nuovi assunti

Il discorso dei 2/3000€ era solo un esempio per dire che gli stipendi nel nostro lavoro sono bassi faccio sempre l'esempio di un operaio di un'azienda metalmeccanica che praticamente dopo sei anni prende più di me che sono in azienda da oltre vent'anni a differenza che lui fa sette ore e mezza di lavoro compresa la mensa, mentre io vengo sballottato a ditte anche a 70-80 km di distanza il tempo di nonostante le sentenze della corte europea non mi viene calcolato come lavoro quindi l'ora e mezza andare l'ora e mezza tornare non fa parte del lavoro ogni mia piccola distrazione può essere sanzionata, mettendo a rischio seriamente la mia stabilità economica. Io mi domando perché un giovane dovrebbe venire a lavorare da noi. Il lavoro potrebbe essere bello ma economicamente è diventato insostenibile, senza contare le varie tutele che mancano rispetto ad una fabbrica

Anche se la tua fosse stata solo una provocazione o un esempio, non credere che siano necessari stipendi a 3.000 euro per i nuovi tecnici  per creare problemi in azienda. Recentemente in una gestione (che non nomineremo) è stato assunto un tecnico a 200 euro in più degli altri, altrimenti non non cambiava azienda e il gestore aveva davvero bisogno. Ebbene la rivoluzione c'è stata lo stesso e ti assicuro che il problema non è secondario, visto che un aumento di 200 euro in busta netti agli altri 11 tecnici non è uno scherzo.
Ma lo sapete che il problema è soltanto uno. A questo livello di prezzi al consumatore non c'è ossigeno per nessuna gestione, né per crescere, né per investire, né per dare migliori stipendi ai dipendenti.

Mercoledì 21 Maggio 2025

3.000 euro a tecnico

Sento molti imprenditori che fanno fatica a trovare addetti a rifornimento e tecnici, ma scommettiamo che se vengono offerti 2000 euro per gli addetti a riferimento e intorno ai 3000 euro per i tecnici c'è la coda.

Non abbiamo dubbi su questo, però se assumi una nuovo tecnico a 3.000 euro cosa fai con chi è in azienda da 20 anni e si fa il mazzo nello stesso ruolo per molto meno? Lo devi portare allo stesso livello retributivo, altrimenti scoppia una rivoluzione. Lo stesso lo devi fare per tutti gli ARD (se il nuovo prende 2.000 euro). A questo punto i ragazzi del magazzino e gli amministrativi inizierebbero a guardare con forte invidia i colleghi e probabilmente devi aumentare lo stipendio anche a loro. Ma se porti tutti a questo livello di stipendio, il costo del lavoro aumenta a tal punto da compromettere il conto economico e allora si rischia davvero che non ci sia più lo stipendio per nessuno...

Mensile lordo

Lo stipendio è lo stesso. Magari sarà lo stesso netto, ma un lavoratore all’azienda, che sia il giardiniere o l’amministratore delegato, costa l’importo mensile lordo (quello in alto destra nel cedolino paga, in sostanza l’importo più grande del mese) moltiplicato 19,85. Occorre che guardiate i lordi, non i netti. Che piaccia o no, le tasse in Italia le si paga. Poi ditemi se non sono aumentati. Se poi avevate superminimi assorbibili, amen.

In tanti ci avete scritto confermandoci che lo stipendio è rimasto lo stesso, quindi per IVS non può  essere aumentato  il costo del lavoro. Eppure non è un errore, è aumentato lo stipendio lordo, ma non il netto. Come scrive il lettore che abbiamo pubblicato, probabilmente avevate il superminimo assorbibile... Chi per accordi aziendali o contrattuali non aveva il superminimo assorbibile ha invece ricevuto un aumento del netto in busta paga.

Martedì 20 Maggio 2025

DASPO

Ragazzi, ormai è chiaro: ci sono due mondi in cui puoi fare tutto senza subire conseguenze penali. Il calcio e il vending. I tifosi possono insultare, spaccare, menare. E niente. Stessa storia nel vending, lo vediamo da anni. Ma ad Ancona si è superato il limite: un ragazzo tunisino, vent’anni e diversi precedenti, ha preso a calci e pugni un distributore automatico. Riconosciuto dalle telecamere, identificato. E sapete che pena ha avuto? Il DASPO. Sì, proprio quello: il divieto di accesso ai locali del centro. Uguale uguale ai teppisti dello stadio.

Purtroppo le similitudini tra i due mondi sembrano proprio esserci, almeno per la parte di diffusa impunità. Il Daspo urbano? Una misura che i questori usano speso, ma altrove. Nel nostro settore si è vista molto raramente. Funzionerà? Non lo sappiamo. Ma almeno, se questo soggetto mette piede in un H24 del centro, rischia una multa e pure la galera. Poco, ma meglio di niente.

Sembra di sì?

Mi fate ridere, ma come fate a dire nella vostra risposta sui numeri IVS che gli è aumentato il costo del lavoro?? Qui in filiale lo sanno tutti che lo stipendio è lo stesso... Non sembra proprio ci sia stato un aumento... Come mai a voi invece sembra di sì?

Innanzitutto siamo sempre contenti di fare ridere, il buonumore nel vending è cosa rara. Ma qui non si parla di sensazioni, si parla di numeri. I bilanci sono certificati, nero su bianco: il costo del lavoro è salito del +7,6%. Non è una nostra opinione, è un dato ufficiale... E visto che sta sopra la linea dell’EBITDA, incide in modo diretto e pesante sulla redditività. Per questo l'abbiamo inserito nella nostra risposta.

Lunedì 19 Maggio 2025

Senza autorizzazione

Chiedo per un amico. Ma è possibile nel 2025 installare distributori automatici in un municipio senza autorizzazione?

La tua è una domanda retorica, visto che è appena successo in Campania, dove sono stati installati dei distributori  nella sala consiliare del Municipio senza alcuna autorizzazione formale. Il Segretario Generale ha segnalato la mancanza di documentazione e ha richiesto verifiche immediate. Se confermata l'irregolarità, la ditta responsabile rischia una sanzione piuttosto pesante e la rimozione dei distributori.

Che legnata

Che legnata i "cugini" bergamaschi! Quelli che la marginalità prima di tutto, oggi hanno preso una batosta a due cifre. Da che io mi ricordi l'EBITDA non perdeva così tanto da tantissimo tempo! Auguri per la ripresa...

Ma cosa è successo ad IVS?? Non è normale che crolli così tanto la redditività...

Come sempre accade, non c'è una sola motivazione perché la redditività possa contrarsi così bruscamente. I due fattori principali sono stati l’aumento dei costi del prodotto venduto (basta pensare al caffè) e del costo del lavoro aumentato del 7,6% con l'ultimo rinnovo del contratto.

Venerdì 16 Maggio 2025

Privilegi

Siamo tutti abbastanza basiti non capendo perché in una filiale, solo una di noi possa parcheggiare nel parcheggio interno, dove teoricamente sarebbe riservato solo i “capi“. E'l’unica che ha mantenuto qualche benefit dato dal precedente gestore! O tutti o nessuno… Anche perché a volte capita che qualcuno mette la macchina dietro la sua e se esce prima devono andare a spostarla e si vede benissimo che sono scocciati… Ma vabbé ci sono figli e figliastri in ogni azienda.

Tema spinoso, ma che dovrebbe far riflettere i cosiddetti "capi" perché a volte anche delle piccole disparità possono influire in modo imprevisto e molto negativo sul clima aziendale. E' vero che ogni sede ha le sue dinamiche interne e, spesso, eredità operative difficili da uniformare da un giorno all’altro. Forse un confronto aperto e civile potrebbe chiarire la situazione. La trasparenza può aiutare a ridurre le tensioni e a evitare malintesi.

Codice Ateco

Ma davvero posso scegliere da solo il codice ATECO?? Mi sembra strano.

Confermiamo. Noi utilizziamo il codice 47.11.02 da qualche settimana e anche i colleghi stanno facendo lo stesso.

Almeno il 47.11.02 è lo stesso dei negozi di alimentari, di sicuro non ci chiudono in caso di un'altra pandemia...

Non vogliamo nemmeno contemplare l'ipotesi di un'altra pandemia, il vending resterebbe aperto, ma i danni sarebbero irreparabili, soprattutto per le persone più che per il settore. Confermiamo anche noi che gran parte dei gestori si è indirizzato verso il 47.11.02, anche se la battaglia per ottenerne uno tutto nostro è ancora in corso. Però con i tempi dell'ISTAT dubitiamo i tempi saranno brevi...
Per rispondere al primo lettore, sì ogni azienda di gestione può scegliere autonomamente il codice che ritiene più affine alla sua attività.

Giovedì 15 Maggio 2025

30 legnate

Ma scusate la risoluzione è semplice con i ladri. Ha fatto 30 colpi ai distributori? Gli rendiamo 30 colpi... Se si prende 30 legnate magari la smette...

Ecco 5 anni di carcere per i furti ai distributori sono una giusta punizione. Questi sono sempre fuori, anche quando li beccano diverse volte. Non si può continuare così, poi finisce che ci facciamo giustizia da soli...

Capisco perfettamente la rabbia che certi episodi generano, soprattutto per chi ogni giorno lavora sul campo e subisce danni economici e psicologici. Ma su Fantavending non possiamo né accettare né tollerare inviti, anche ironici, alla violenza. La frustrazione è legittima, ma la risposta deve sempre restare nei confini della legge. Speriamo che condanne come questa diventino finalmente un deterrente serio per chi continua a colpire il nostro settore impunemente.

Troppi tagli

Parole sante! In Selecta Italia hanno segato il ramo dove erano seduti. Come si può pensare di mandare via così tanta gente in un settore così specifico come il nostro. I risultati sono sotto gli occhi di tutti, fatturato dimezzato, margini in picchiata e l'Italia sempre in fondo nella classifica dei paesi europei di Selecta, solo da un anno a questa parte ci stiamo riprendendo, ma che fatica...

Troppi tagli. siamo come un albero a cui hanno potato troppo i rami e che è morto...

Il paragone con l’albero potato è tristemente efficace. Negli ultimi anni Selecta Italia ha vissuto un periodo difficile, con tagli profondi e decisioni che hanno lasciato il segno. E quando si agisce su una realtà così specializzata come il vending, le conseguenze non sono mai neutre. Se ora sembra esserci una timida inversione di rotta, speriamo che chi da oggi comanda sappia far crescere nuovi rami, invece di tagliarne ancora.

Mercoledì 14 Maggio 2025

Michael Rauch

Con tutto il rispetto, ma chi é Michael Rauch, il nuovo boss di Selecta?? Ho visto che non solo non ha esperienza di vending, ma nemmeno di qualcosa di simile, viene dal mondo della chimica... Ma come fa a dirigere una vending company?

Hai ragione, Michael Rauch non viene dal vending e nemmeno da settori affini, ma forse il punto non è “guidare una vending company”. Rauch è un manager di scuola finanziaria, ex CFO di grandi gruppi come Henkel, Douglas e CompuGroup Medical. Specializzato in razionalizzazioni, tagli selettivi e ottimizzazione del portafoglio, potrebbe essere stato scelto proprio per capire cosa tenere e cosa vendere.
Che si tratti di dismettere qualche filiale minore, spezzettare il gruppo o preparare l’uscita dei nuovi proprietari (che, ricordiamolo, sono fondi finanziari e non industriali), il suo profilo è perfetto. Forse Selecta, in questo momento, non ha bisogno di un esperto di vending, ma di un esperto di exit strategy.
Ma non c'è nulla di sorprendente in tutto questo. Ricordiamoci che KKR ha provato a vendere Selecta per anni. È una dinamica assolutamente normale nel mondo dei fondi: entrare, ristrutturare, valorizzare e uscire. Per i nuovi proprietari, grandi investitori istituzionali, una vendita futura è praticamente una certezza.

Fonte: Magazine CompuGroup Medical

Segare il ramo...

Vi giuro che non voglio insultare ne fare sterili polemiche sulle "dimissioni" di Christian Schmitz da Selecta, ma sentire tutti questi trionfalismi sul suo operato è davvero assurdo. E' entrato in un'azienda che aveva 10.000 dipendenti e l'ha lasciata con 5.000, tagliando qualsiasi cosa, tra cui oltre il 90% dei vecchi manager. Il fallimento di Selecta è dovuto principalmente a questo: ha segato il ramo su cui stava seduto. Alla fine cadi...

Adesso non date tutta la colpa a Schmitz, ha preso un gruppo che aveva già un debito superiore al miliardo ed è arrivato in pieno COVID... Cosa doveva fare secondo voi?

Il problema è un altro. Ha tagliato? Sì e tanto, ma i numeri non sono tornati. Il bilancio non si è risanato e i bond sono finiti in mano ai creditori. In Italia, in particolare, ha lasciato terra bruciata: fuori persone capaci, strutture smantellate, continuità azzerata. Risanare solo con le forbici non ha funzionato. Quindi, anche riconoscendo le avverse condizioni di partenza, il nostro giudizio finale è negativo. Quindi niente trionfalismi...

Martedì 13 Maggio 2025

In memoria di Ludovico

Voi non potete immaginare lo shock che ho avuto nel leggere la notizia della morte del grande Ludo... E' terribile vedere la sua faccia su Facebook e capire subito che c'era qualcosa che non andava. Poi leggere l'annuncio e rimanere bloccati davanti allo schermo. Che tristezza infinita.

Ciao Ludovico…….fai un buon viaggio. È stato un piacere aver avuto la possibilità di conoscerti. Rimarrai sempre nei miei ricordi più belli.

Persona semplicemente fantastica....con lui si che ti sentivi come in una grande famiglia... ciao Ludo

Bruttissima notizia. Non ho parole. Grande Ludovico. Mi spiace infinitamente. Condoglianze alla famiglia.

Ci spiace davvero dover dare notizie così brutte e inattese, soprattutto via social. Per questo facciamo davvero attenzione. Come immaginate le nostre interrelazioni con la comunità del vending sono così estese che questo tipo di notizie arrivano immediatamente, ma prima di pubblicarle attendiamo sempre di avere conferme e scriviamo il necrologio solo dopo che un familiare, un parente o un amico stretto ce ne fa esplicita richiesta. Nel caso di Ludovico la richiesta è arrivata da numerosi colleghi. In qualunque caso siamo contenti di averlo fatto, perché sono arrivati oltre 150 messaggi di condoglianze (la gran parte sono pubblici sul nostro profilo Facebook), un segnale di grande vicinanza a Ludovico e alla sua famiglia che ci ha scaldato il cuore...

Previsioni caffè

Fanta ma che previsioni ci sono sul prezzo del caffè? Mi hanno fatto una proposta abbastanza interessante ma poi il prezzo è fisso per 6 mesi. E se poi cala non ci perdo un sacco di soldi?

Se ci avessimo previsioni certe sui future del caffè, potremmo fare i soldi veri scommettendo su un ETC (Exchange Traded Commodity) del caffè. La realtà è che nessuno lo sa e che in passato moltissimi analisti non ne hanno azzeccata una sul mercato delle materie prime. Ci sono troppi fattori legati ad episodi non pronosticabili che li condizionano. Quindi devi scegliere da solo, valutando se è meglio essere garantiti su un prezzo stabile o rischiare di aspettare un eventuale calo...

Lunedì 12 Maggio 2025

Sida elledue electronic

Trovata l'immagine di SIDA!

Ringraziamo il lettore che da una gestione di Padova ci ha mandato questa foto. In effetti di Selme (poi SIDA) non riuscivamo a trovare nessuna vecchia immagine e avevamo chiesto alla community se qualcuno riusciva a procurarsela. Fortunatamente ce l'hanno inviata e adesso l'abbiamo inserita nel nostro archivio storico e resterà a disposizione dei posteri...

Papa Leone XIV

Ciao ragazzi, permettetemi di uscire di molto dal seminato e di parlare del nuovo Papa, ma ci rientro nel vending, non vi preoccupate. Sono rimasto molto colpito dalla sua elezione. E' americano come Trump, ma parla solo di pace e con grande determinazione. Non è che finalmente la pace possa arrivare davvero? Il segnale al mondo è stato dato... Con la pace un sacco di cose si sistemano, comprese le follie dei prezzi in aumento a causa delle guerre, dei dazi e della politica isterica... Se prevale la pace e il buon senso, staremo tutti meglio.

Non ci crederai, ma ci sono arrivati diversi messaggi sul nuovo Papa, anche se erano tutti scherzosi del tipo: "c'è un solo Papa nel vending e sta a Montichiari, non a Roma". Tornando seri, il messaggio di apertura di Papa Leone XIV è stato molto deciso ed ha dato una direzione molto precisa ai potenti del mondo. Che poi la seguano davvero è per ora solo una speranza, ma sarebbe il cambiamento che tutti attendiamo...

Venerdì 9 Maggio 2025

Capitale umano Evoca

Da ex dipendente Evoca vorrei fare una riflessione. Ho appena letto il bilancio di sostenibilità pubblicato su Linkedin. L'amministratore delegato parla di valorizzazione del capitale umano Evoca come aspetto centrale dell'azienda... però negli ultimi due anni il gruppo ha 100 dipendenti in meno. Ma non è una palese contraddizione? Adesso non guardatelo solo come uno sfogo di un ex, ma come una riflessione generale su tutti i bilanci di sostenibilità, perché dicono sempre le stesse bellissime cose anche se poi le dinamiche occupazionali sono completamente diverse?

La domanda è legittima: come si concilia la valorizzazione del capitale umano con una riduzione di circa 100 dipendenti negli ultimi due anni? In realtà è una contraddizione solo apparente ed è una dinamica piuttosto comune nei bilanci di sostenibilità delle grandi aziende. Quando Evoca parla di “valorizzazione del capitale umano”, non intende necessariamente un aumento quantitativo del personale, bensì un miglioramento qualitativo del rapporto con i dipendenti rimasti: più formazione, maggiore attenzione al benessere, percorsi di crescita, strumenti di welfare, cultura aziendale. Questa interpretazione è coerente con la logica di molti report ESG: non si misura tanto “quanti siamo”, ma “come stiamo lavorando insieme”. Tra l'altro Evoca ha ottenuto nel 2024 la certificazione Platinum di EcoVadis, il massimo riconoscimento attribuito dalla piattaforma di rating ESG (Environmental, Social and Governance), che la colloca nel top 1% delle aziende valutate a livello globale.
Infine, per rispondere alla tua riflessione più ampia, i bilanci di sostenibilità sono strumenti di comunicazione sempre più sofisticati, ma vanno comunque letti con un sano spirito critico. A fianco delle dichiarazioni ufficiali, serve anche informarsi su fonti indipendenti. E qui, come sai, entra in campo Fantavending...

Città anti vending

Ormai abbiamo perso le speranze con il sindaco di Milano. Ogni ordinanza è più restrittiva della precedente. Non si può più circolare in città, tra zone "pedonali", finte piste ciclabili e erba alta dappertutto. Figuriamoci lavorare con il furgone. Limitare l'ingresso a due sole ore al giorno è da incompetenti, significa ignorare cosa vuol dire rifornire un intero quartiere pieno di uffici.

Che poi, immagino il caos anche solo a trovare parcheggio nella fascia oraria 9-11 quanto tutti i furgoni dovranno entrare e fare a specchiate per accaparrarsi un posto in tripla fila Poveri noi.

Ormai Milano p una città anti vending...

La sensazione è quella di una città che spinge verso una logistica "green" senza mai chiedersi come funziona davvero il lavoro di chi rifornisce, sistema, ripara. Due ore al giorno (e nemmeno comode) per entrare in uno dei quartieri più trafficati e senza posti auto, è pura teoria. Sarebbe bastato confrontarsi con chi opera ogni giorno nel settore per trovare soluzioni realistiche. Invece, come troppo spesso accade, si scrivono ordinanze sulla carta... e poi ci si stupisce se i servizi non funzionano.

Giovedì 8 Maggio 2025

Consorzio Selecta

Buongiorno Fanta ma chi sono i nuovi proprietari di Selecta in filiale non si sa nulla e non si vede la luce...

Ma un'idea di chi c'è nel consorzio di investitori istituzionali di Selecta ce l'avete? Pare nessuno lo sappia...

Il comunicato ufficiale di Selecta ha annunciato che il controllo del Gruppo passerà a un consorzio di investitori istituzionali  (creditori già esposti sul debito del Gruppo). Secondo le ricostruzioni della stampa finanziaria specializzata fanno parte del consorzio: Invesco Ltd. (USA, asset-manager) - Man& Group & plc (UK, hedge-fund quotato a Londra) - Strategic Value Partners LLC – SVPGlobal (USA, distressed-debt) Diameter Capital Partners LP (USA, credit hedge-fund). Una lista più completa però non è disponibile...

Video: Technologia

Non potete capire quanto mi siete stati utili con il trucco della bottiglia da 2 litri!! C'è un cliente grosso che visito tre volte a settimane e ogni volta riempio l'acqua giù nei garage e poi mi dovevo fare 3 piani. con questa technologia, problema risolto.

Che genialata, in trent'anni non ci avevo mai pensato...

Come abbiamo commentato anche sul nostro profilo Facebook: non si deve mai utilizzare il lavandino dei clienti, ma se è proprio necessario, almeno fatelo con "technologia"!

Mercoledì 7 Maggio 2025

Miracolati?

Ciao Fanta, siamo stati miracolati e succede solo a noi o i numeri di aprile sono quantomeno stabili rispetto all'anno scorso? Era da almeno 7-8 mesi che la nostra gestione perdeva rispetto all'anno precedente e ad aprile eravamo pronti al disastro, visti i festivi nei giorni sbagliati, ma tutto sommato aprile '25 non è andato male.

Ti confessiamo che anche noi eravamo convinti di trovarci di fronte ad un mese di passione, l'ennesimo tra l'altro. Invece non sei il primo e il solo che ci dice che aprile 2025 è andato benino. E benino in questo periodo è tanta tanta roba...

Torneremo grandi

Io voglio provare a vedere la situazione SELECTA in maniera positiva e pensare che finalmente molti ingranaggi un pò logorati vengano sostituiti e lubrificanti a dovere, perché il potenziale è tanto e che se ne dica ci sono margini di miglioramento e crescita!!! Alla faccia dei soliti fanc.z.sti e corvacci del malaugurio. W il vending.

E adesso che succede? Ripartiamo alla grande?

E adesso ci divertiamo noi... Grazie Fanta per la bella notizia, qui il silenzio stava diventando assordante e iniziavo ad avere paura. Torneremo grandi!

Un po' di sano ottimismo, dopo tutto quello che avete passato, senza dubbio ve lo meritate, anche se è prermaturo capire cosa succederà nell'immediato futuro. La nuova proprietà deve insediarsi e compiere le prime cruciali scelte strategiche, solo allora si capirà qualcosa di più sulle vostre prospettive. Gli scenari restano tutti aperti...

Martedì 6 Maggio 2025

Selecta 2026

Buongiorno, a quando lo spezzatino di Selecta? Mica faranno l’ennesimo accanimento terapeutico: leggo che si sono dati meno di 18 mesi di orizzonte temporale.

Sapete cosa succede nel prossimo anno? I possessori delle obbligazioni venderanno e noi saremo punto e a capo. Ma voi ve l'aspettavate questa mossa?

Che fine fanno i manager KKR? Li cambieranno tutti e bisognerà incominciare un'altra volta da zero?

Nel 2026 succederà di tutto. IVS passerà a Lavazza e probabilmente Selecta venderà a qualcuno, perché non ce li vedo gli obbligazionisti diventare gestori... Sarà un anno interessante.

A gennaio, dopo il mancato pagamento delle cedole dei bond Selecta, era chiaro che qualcosa sarebbe successo e che i tempi erano molto stretti. Tutte le previsioni indicavano che entro fine aprile/inizio maggio i possessori del debito avrebbero preso una decisione, come è stato. Cosa faranno adesso è un'incognita, tutti gli scenari sono aperti e nelle prossime settimane probabilmente tutto sarà più chiaro, a partire dal management che guiderà l'azienda nei prossimi 12/18 mesi... Per restare informati basta leggere Fantavending tutti i giorni...

Aggiornamenti CAM

Cosa cosa cosa??? Hanno cambiato ancora i CAM? Mi sono andato a leggere il nuovo decreto ma non ci ho capito niente. Potete per favore dirci cosa è cambiato.

Ciao Fanta non puoi essere generico con i CAM, se cambia qualcosa sarebbe davvero importante che scrivete cosa hanno aggiornato.

C'è una lista di cosa hanno aggiornato dei criteri Ambientali Minimi? Sicuri che possiamo stare tranquilli.

Si potete stare tranquilli, le parti più importanti dei CAM non hanno subito variazioni. in area news trovate una lista completa dei cambiamenti redatta da Confida, così vi togliete ogni dubbio in materia...

Lunedì 5 Maggio 2025

Nuovi CAM

Help me! Il mio commercialista mi ha appena mandato una mail che sono cambiati i CAM del vending! Ma così all'improvviso. C'è qualche altro delirio in arrivo?

Ma è vero che a fine maggio cambiano i CAM? Quando entrano in vigore?

Confermiamo, È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 26 aprile 2025, n. 96, il Decreto del Ministero dell’Ambiente del 9 aprile 2025 che definisce i nuovi Criteri Ambientali Minimi (CAM). Il provvedimento entrerà in vigore il 26 maggio 2025, abrogando tutti i precedenti decreti del 6 novembre 2023 e del 17 maggio 2024.
Ma non vi preoccupate, per i gestori sostanzialmente cambia poco, solo alcuni dettagli.

Capsule usate

Cioè manca solo che mi facciano portare via le capsule usate e poi cambio mestiere. Ho diversi clienti da 100/120 battute mese che per la macchina a capsule vogliono i bicchieri di carta, la paletta di legno, zucchero bianco, canna e dolcificante... E poi due tre volte l'anno mi fanno vedere degli annunci con le cialde a 7-8 centesimi l'una e mi dicono che sono pure troppo caro, se non possono avere lo sconto. Vedrai che sti fenomeni solo gli stessi che mi chiedono di portarmi a casa le capsule usate!!

La gestione burocratica del ritiro delle capsule usate è davvero impegnativa e non adatta ad una gestione vending. Magari qualche grande produttore deciderà di organizzarsi con qualche società dedicata e lo farà, ma dubitiamo fortemente che qualche gestore farà da solo...

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