Lunedì 10 dicembre 2018

Pensione vending...

Dopo 38 anni in un grande gruppo, va in pensione ma nessuno si congratula con il dipendente, che indifferenza...

Ci spiace davvero che non ci sia stata questa doverosa attenzione per chi ha collaborato per così tanto tempo alla vita della società. Comunque ci pensiamo noi di Fantavending a fare i complimenti al dipendente per la costanza e i migliori auguri per la lunghissima pausa caffè che si sta per prendere. In bocca al lupo per tutto!.

Investigatori privati...

Quando l'azienda emana un comunicato dove c'e' scritto:" Continuare ad utilizzare l'attuale forza lavoro". Il personale manca e di conseguenza il disservizio si genera sia a livello locale e nazionale. Nel mio piccolo ho tentato di salvare il salvabile e limitare i danni, per non perdere i clienti, quando tanti colleghi hanno preso la situazione al volo, per fare un emerito cazzo. Avessi la possibilità di tornare indietro nel tempo, mi comporterei esattamente come loro. Come ricompensa non ho visto una valorizzazione, un riconoscimento anzi, visto che mi sono sbattuto così tanto, ai piani alti hanno pensato che avessi trovato il modo di fare soldi a loro spese. Ho scoperto di recente che si sono rivolti a un'agenzia investigativa per monitorare i miei movimenti, nel lavoro e nella mia vita privata. Fammi capire, ti salvo i clienti più importati della zona e questa è la ricompensa? La prossima volta mi faccio i fatti miei. Una volta hai detto Fantavending: "Solo un pazzo non farebbe crescere le persone valide nella sua azienda!". Qui sono tutti pazzi! Avevi ragione Fantavending e ora di togliere il disturbo, ma prima di andarmene lascio una fettina del mio culo, come ricordo!

Abbiamo pubblicato il tuo sfogo, anche in assenza di verifiche dalla controparte, perché parli di un tema che è molto controverso: il controllo del dipendente attraverso investigatori privati.
La Corte di Cassazione (8373 del 4.04.2018) ha stabilito che l’azienda può legittimamente incaricare investigatori privati per pedinare e controllare i dipendenti, ma ad una sola condizione: che ciò non avvenga all’interno dell’azienda (il che violerebbe lo Statuto dei lavoratori) o nei luoghi di privata dimora degli interessati e nelle strette adiacenze (il che violerebbe il codice penale e, in particolare, le norme sulla privacy che vietano le illecite interferenze nella vita altrui). Dunque i pedinamenti dei detective possono avvenire solo in luoghi pubblici e, ovviamente, in orario di svolgimento della prestazione lavorativa...