Venerdì 13 marzo 2015

L'asta N&W a primavera...
Ma la Necta è in vendita? Potete per favore smentire o confermare le voci? Quanto vale?

Ma si sapeva della vendita di Necta? Io casco dalle nuvole?

Da diversi mesi girava la voce che ci sarebbe stato un'ulteriore passaggio di proprietà nella primavera del 2015. E' una operazione che il mercato dava quasi per scontata. Il valore dell'azienda è difficile stabilirlo. Ad intelligenza parliamo di una cifra tra i 450 e i 500 milioni di euro, ma tutto dipende da come andrà l'asta...

Differenza di trattamento nell'informazione...
Le lettere fioccano in Umbria e voi non ne parlate. Come mai invece parlate di continuo dei 14 licenziamenti al Sorriso? Uno è bianco e l'altro è nero? Spiegatelo se avete il coraggio.....

In Umbria si è aperta una procedura 6 mesi fa che è arrivata a compimento nei giorni scorsi. Da una settimana sono iniziate ad arrivare, come atteso, le lettere (una dozzina a quanto pare), mentre le 14 centraliniste hanno trovato le dimissioni sulla scrivania andando al lavoro un lunedì mattina. Dal punto di vista dell'informazione il secondo caso fa decisamente più rumore. Anche se pensiamo che i perdere il posto è una brutta cosa per chiunque e non facciamo graduatorie...

Sindacati troppo tiepidi?
Blocco degli straordinari come risposta sindacale?.... questi sindacati fanno ridere, sono mesi che gli straordinari non sono autorizzati, e chi è costretto a lavorare non viene pagato! Inoltre le povere centraliniste non sono state tutelate e gli altri che faranno la loro fine lo saranno? L'unica cosa certa è che i clienti non riescono più a parlare con l'azienda e di questo ringraziamo ladydiferro. Poi se si perdono i clienti tutta colpa dei commerciali???? ....ma va.....a

Avete letto il commento del capo del sindacato in Umbria? Ha detto testualmente "dopo aver tentato tutte le strade per evitare i licenziamenti dobbiamo prendere atto di aver fallito nel nostro obiettivo, di non essere riusciti a creare quelle condizioni necessarie per un accordo..." Ma vi sembra possibile. Ma a cosa servono allora?????

Riceviamo diversi commenti critici nei confronti dei sindacati. Molti nostri lettori ci fanno presente che nel "momento del bisogno" la reazione e i risultati del loro operato sono stati insufficienti...

Giovedì 12 marzo 2015

Il layout fisso, nuovo elemento di discordia...
La nostra ultima sconfitta, i lay out fissi, lavoriamo ad erogazione, così rischiamo di avere più ore di lavoro e meno reddito, al sorriso non esiste la mezza misura

Ma il famoso censimento del Sorriso ha partorito i layout fissi? Perché qui siamo al delirio con tutte le modifiche da fare.

KAOS AL SORRISO STOP
OPERATORI CHE NON RIESCONO A CARICARE I DISTRIBUTORI STOP
TECNICI CHE CORRONO A DESTRA E MANCA PER CAMBIARE PREZZI E MOLLE STOP
COMMERCIALI CHE CONTINUANO AD APRIRE CHIAMATE STOP
IMPIEGATE CHE TRA NUOVI LAY OUT DA ATTIVARE E MODIFICHE DA FARE NON SANNO DOVE SBATTERE LA TESTA STOP
DEVO CONTINUARE? STOP

Inserire nelle proprie strategie un'accorta gestione dei lay out è assolutamente corretto. C'è troppa approssimazione nel vending su questo tema ed è bene che sempre più gestori ci mettano mano. Ovviamente bisogna preventivamente formare gli operatori e dargli il tempo di assimilare le nuove configurazioni...

La foglia di fico del: "lo hanno fatto anche loro"
Per quanto riguarda il commerciale passato dall'altra parte in Umbria, certa gente dovrebbe arrossire prima di sparare sentenze. Ma sapete quante volte lo hanno fatto anche loro??? Non c'è più vergogna........

Una cosa che non ho mai davvero capito è la giustificazione: "lo hanno fatto anche loro", vero e proprio caposaldo nel vending. Se una cosa è sbagliata è sbagliata. Il fatto che lo abbiamo fatto gli altri non cambia lo stato delle cose.
Oggi chiunque faccia una porcata nel vending dichiara a priori: "devono stare tutti zitti perché loro hanno sempre fatto anche di peggio". E' un atteggiamento davvero misero che nasconde soltanto l'incapacità di fare impresa compiendo scelte etiche...

Orgoglio pavese...
Che tristezza la Brasilia. E' stata venduta per due lire a piccoli pezzi. E pensare che era l'orgoglio del pavese una volta. Possibile nessuno l'abbia voluta?...

Purtroppo durante l'asta on line nessun acquirente unico si è fatto avanti. Sono stati invece aggiudicati alcuni lotti: impianti, mobili e attrezzature del reparto di produzione ed è stato venduto il magazzino dei prodotti finiti e dei semilavorati. Concordiamo con te, un vero peccato...

Mercoledì 11 marzo 2015

La festa della donna tradita...
Sono delusa. Tutti gli anni mettete sempre una notizia con una bella immagine per ricordare la Festa della Donna. Come mai quest'anno non l'avete fatto? Vi siete dimenticati apposta...

Non ci siamo dimenticati, ma ci siamo reso conto di conoscere e frequentare solo donne che si innervosiscono se trovano mimose, cuoricini e belle frasi per l'otto marzo. Abbiamo così deciso di lasciar perdere. Salvo poi non stupirci di essere stati comunque ripresi. Ci sembra di capire che vi innervosiate sia che troviate o che non troviate le mimose, cosa che è evidentemente al di là della nostre limitate capacità di comprensione...

La guerra delle cooperative
GUERRA DEI POVERI : al Sorriso si sono accorti che negli anni, con le varie acquisizioni, si sono portati in casa una quantità di Cooperative, ognuna con le sue regole e i suoi contratti. Adesso la Lady di Ferro vuole che alla fine della guerra ne rimanga una sola! Chi sarà la Vincitrice? Che la gara abbia inizio!

La strategia di riorganizzazione è chiara. Centralizzare e ottimizzare più possibile qualunque categoria di costo si presti allo scopo. Dopo deu anni di interventi siamo arrivati vicino alla fine. C'è ancora poco che si può fare per "asciugare" i costi...

Il patentino del frigorista...
Scusate la domanda.... ma anche i gestori devono avere personale con il patentito del frigorista? Logicamente se riparano i gruppi frigo internamente

Si devono avere almeno un tecnico con il patentino. Il problema è che siamo in italia e la normativa in materia non è chiara. Infatti non si è ancora capito se il patentino sia sufficiente o serva altro, come  la lettera C alla Camera di Commercio (abilitazione all'attività di istallazione impianti). Il solito delirio...

Un appello a Lady di Ferro...
Ladydiferro, la nostra unità non è contro il sorriso, ma contro chi mette davanti a tutto il solo e mero profitto. Tu passi e te ne vai, noi rimarremo qua. Non distruggere tutto quello che abbiamo creato...

Scopo di qualunque azienda è il profitto, anche se ci sono diverse filosofie per raggiungerlo e mantenerlo. I Fondi hanno dimostrato di essere interessati prevalentemente ai numeri con una prospettiva di 3-5 anni, quindi non ti puoi aspettare più di tanto sul fronte dell'umanità e della continuità. Il loro lavoro è un altro...
 

Martedì 10 marzo 2015

E' sparito il distributore...
Credevo di averle viste tutte.... un paio di anni fa un cliente si e trattenuto l'incasso del distributore. Dopo un paio di anni e una denuncia fatta mi ha tornato il dovuto... Adesso un cliente mi ha detto che e sparito il distributore... speriamo che non ci siano 100 clienti così...

Per strano ti possa sembrare, non è così infrequente che sparisca un distributore. Ad esempio in Brianza, qualche tempo fa, ne erano spariti diversi e sono stati ritrovati in un boschetto fuori mano. Era una banda che li portava via e li svuotava con calma...

La solidarietà delle filiali.
Ragazzi vi comunico che finalmente anche a Carpi si sono accorti dei licenziamenti dalla sera alla mattina. Blocco degli straordinari! Vai così tutti uniti.

Ve l'avevo detto che se non reintegrano le centraliniste andiamo sino in fondo! Si associa la filiale di Carpi che non ha avuto problemi. quindi vale doppio!

Finalmente i lavoratori tirano fuori le palle! Finalmente una protesta seria contro i licenziamenti. Ve lo immaginavate?

Quando ci sono arrivati i primi messaggi (sabato 14 febbraio) abbiamo subito intuito che la vicenda sarebbe esplosa nel giro di poche settimane e già lunedì mattina (16/2) abbiamo lanciato il post in Area Risposte "C'è un telegramma per te". La vicenda, che abbiamo soprannominato "piange il telefono", secondo noi è destinata a lasciare il segno. Speriamo che per una volta l'azienda non sottovaluti le nostre analisi di clima...

In difesa dei piccoli...
Spezziamo una lancia a favore dei piccoli operatori: mi sembra di capire che siano dei pirati e le tasse siano cosa che non li riguardi, mentre secondo me, non è proprio così . I problemi del settore sono tanti con non facili soluzioni, ma dare la colpa a chi mangia briciole mi sembra esagerato. Sicuramente la tracciabilità dei corrispettivi porterà, in alcuni casi, forse delle difformità dagli anni precedenti e tutti piccoli, medi, grandi saranno in grado di giustificare tali differenze e pagheranno (se necessario) in proporzione. Il grande affitta rami d'azienda o vende o compra gli stessi rami creati da evasioni quasi totali derivanti da appalti in perdita giustificandosi dicendo che è comunque sempre colpa di qualcun altro, di solito detto " piccolo gestore ". Uno scemo incontra un altro scemo e scoprono che comunque c'è sempre qualcuno ancora più ..... (senza offesa per nessuno).

Nessuno ce l'ha contro i piccoli. Se spesso si parla di loro è solo perché ci sono 5 grandi operatori e migliaia di piccolini. La preponderanza numerica fa la differenza..

Cosa ne sanno i grandi dei piccoli...
Mi dovete spiegare perché i grandi operatori tendono sempre a dire che siamo noi piccoli a fare i furbi. Cosa ne sanno di noi e come si permettono di raccontare sempre questa bugia?

La risposta so già che non ti piacerà per niente, ma i grandi operatori compiono decine di acquisizioni di piccolini ogni anno e quando l'azienda diventa loro fanno in fretta a vedere se e quanto facevano i furbi. Secondo te che idea si sono fatti dopo decenni di acquisizioni?
 

Lunedì 9 marzo 2015

Il commerciale che è passato dall'altra parte...
Vi apprezzo perché pubblicate tante notizie scomode, ma però sono rimasto un po' deluso da non vedere la storia del commerciale del nostro grande gruppo che è appena passato al Sorriso. Qui nella sede umbra non si parla di altro, con urla che si sono sentire in tutta la struttura!!! Io penso che questa tattica sia spregevole da parte dei concorrenti e mi piacerebbe tanto sapere se avete l'onestà di dirla anche voi questa cosa. Se non lo pubblicate pazienza, ma sarebbe un bel segnale.

Non possiamo far finta di non saperlo, perché la situazione ci è stata riferita da diverse fonti. Però, considerata la sua natura prettamente locale, non ci è sembrata così importante da evidenziarla. Negli ultimi tre anni ci è stato un così frenetico rimescolamento dei dipendenti tra i vari gestori che non ci stupisce un caso in più.
Ovviamente un lavoratore il cui contratto non prevede patti di non concorrenza è oggettivamente libero di cambiare azienda quando lo ritiene opportuno, mentre è decisamente più antipatico se la competizione tra due aziende si sposta anche sulle dinamiche del personale. Portare via i commerciali spesso è un segnale di degenerazione del clima e le guerre non fanno mai bene a nessuno. Purtroppo l'hanno fatto in così tanti, compreso il tuo gruppo, che è davvero impossibile tirare una linea sulla lavagna e separare i buoni dai cattivi...

Vi prego fate qualcosa!!!!!
Cazzo fate qualcosa!!!! Ma qualcuno si rende conto che se ci mettono la scatola nera ci mettono a 90 gradi. Io ho 320 macchine fuori, ma dove li trovo 100.000 euro per comprare sti michia di aggeggi?? Ma quando ce lo dicono?

La scatola nera è solo una delle ipotesi possibili e ci sono sistemi altrettanto validi per certificare i corrispettivi, molto meno problematici per gli operatori vending. Speriamo che alla fine prevalga il buon senso. Entro fine mese ne sapremo molto di più...

In difesa dei commerciali...
Peccato io ho dei commerciali che la pensano in modo diverso, a noi dicono cose diverse, avete ricevuto molti messaggi ma di sicuro sono di operatori o tecnici.

Purtroppo e per fortuna, i messaggi che ci arrivano sul sito sono anonimi (solo su Facebook sono in chiaro). Quindi non possiamo sapere quale mansione svolge chi ci scrive. Normalmente però, quando due lavoratori vengono allontanati, i colleghi sono molto più uniti, al di là della funzione. In questo caso, molto stranamente, non abbiamo rilevato dai messaggi alcuna solidarietà. Un comportamento così atipico da farci riflettere...

Fino al 2017 me ne sto tranquillo...
Non capisco perché ci sia tutto sto casino per una cosa che arriverà nel 2017. Intanto continuo come adesso per due anni e poi si vedrà. Non mi sembra così brutta. Siete voi che la buttate giù dura. Tranquilli..

Questo atteggiamento, piuttosto comune in molti piccoli operatori, ci sembra davvero fuori luogo. L'Agenzia delle Entrate con tutta evidenza controllerà gli anni precedenti al 2017 (può spingersi indietro di 5 anni) per vedere se i dati 2017 sono compatibili con le precedenti dichiarazioni. Metti che con le tue 100 macchine freestanding incassi nel 2017 in media 35.000 euro al mese. Alla fine dell'anno dichiari circa 380.000 euro.
Se nel 2015 e 2016 con le stesse 100 macchine avevi dichiarato 320.000 euro, cosa credi che succeda?

Venerdì 6 marzo 2015

Chi non ha peccato sui prezzi, scagli la prima pietra...
Siete veramente inqualificabili!!!! Dichiarate di voler bene a questo settore invece volete bene al vostro portafoglio. Per un misero banner date una visibilità assurda al genio di turno che mette in rete senza alcun controllo e filtro tutti i prezzi del nostro settore: macchine, accessori e prodotti così il nostro cliente ci fa i conti in tasca e noi ci mettiamo a novanta.

Come me si può accettare che si prezzi destinati a noi gestori siano pubblici? È come se Barilla pubblicasse in rete i prezzi che fa alla GDO.... Secondo voi Esselunga tace e se lo fa mettere? Sveglia!!! Pubblicatelo se avete coraggio. Venduti

Certi banner NON DOVETE pubblicarli. Chiaro?

Che sollievo, finalmente un po' di critiche! Eravamo così stupiti di ricevere solo complimenti per il nuovo format che iniziavamo a chiederci se avessimo sbagliato qualcosa.
Sapete che dopo 6 anni senza accettare nessun messaggio pubblicitario abbiamo deciso di fare il grande salto. In un sondaggio del 2013 sulla pubblicità su Fantavending il 96% degli utenti (oltre 200 risposte in due giorni) ci ha rivelato che eravamo dei coglioni se non facevamo pagare un abbonamento o non accettavamo messaggi pubblicitari. Nonostante questo abbiamo tenuto duro altri 2 anni. Ma poi ci siamo piegati alla ragionevolezza. Non solo non abbiamo ricevuto nessun insulto, ma il sito è addirittura piaciuto di più e gli accessi giornalieri sono aumentati del 20%. Un miracolo.
Ora arriva un'iniziativa indipendente da parte di un rivenditore, che ha deciso di investire sul portale D.A. Italia, pagando come da listino lo spazio pubblicitario. Il contenuto del messaggio rispetta tutte le norme sulla pubblicazione. Fine del discorso. Se non capisci questa semplice regola editoriale, non leggere più Fantavending. Se domani un fabbricante decide di mettere in promozione per un mese una macchina a cialde a 39 euro e paga lo spazio, viene pubblicato, anche se poi si becca i commenti negativi della community per il SAVE OCS. Sempre fine del discorso.
Abbiamo letto di tutto in questi anni, ma ci mancava il richiamo all'etica dei prezzi nel vending, un settore dove vige una semplice regola: quando fai tu gli sconti sono sempre lecite promozioni o reazioni a indebite provocazioni, quando li fanno gli altri, sono inqualificabili e indegne iniziative che danneggiano tutto il settore. Ma fammi il piacere...

La delega fiscale. Quando se ne parla?
Scusate... ma la discussione del consiglio dei ministri di martedì sulla certificazione incassi?..... Non si sa nulla?

Ma il Governo non doveva finalmente parlare di delega fiscale??? Non ho letto niente da nessuna parte, nemmeno su Fanta.......

Sul tavolo del Consiglio dei Ministri c'era la spinosa questione della Scuola che ha monopolizzato la giornata. Ma è solo questione di tempo, al massimo 2-3 settimane e il decreto sulla certificazione degli incassi nel vending verrà ufficialmente presentato...

Vendere o non vendere, questo il problema...
Sono davvero indeciso. Che dite vendo tutto e lascio questo schifo? Io e mio fratello non ne possiamo più. Lavoriamo come bestie per meno di 50.000 colpi al mese e ci stiamo dentro appena... Adesso arrivano pure altri soldi da sborsare per sti cazzo di registratori di cassa virtuali o come li volete chiamare. Ma chi ce lo fa fare??????

Non sono d'accordo. La certificazione degli incassi non è solo un costo, ma anche un'opportunità. Soprattutto per i micro gestori che lavorano bene in un piccolo territorio. La certificazione degli incassi per le freestanding cambierà radicalmente la filosofia di installazione nelle locazioni da 200 a 400 battute mese, un numero davvero importante di clienti. I piccoli operatori possono lavorare in questo segmento con grandissima efficacia. NON MOLLATE!!.

L'esame di coscienza forse non serve...
Per i commerciali nessuno muove un dito? Fatevi un bel esame di coscienza. Non ne ho sentito uno contro la decisione dell'azienda di licenziare le centraliniste/impiegate. Anzi tutti a prendere le parti dell'azienda, bravi molti di voi non si ricordano da vengono, attenzione un giorno verranno a controllarti in quanto tempo riesci a scrivere 2 righe per mail, quanti errori fai nel compilare una commessa e li saranno dolori.

Possiamo smentire le tue affermazioni, molti tuoi colleghi si sono immediatamente attivati per le centraliniste. Noi abbiamo ricevuto tantissimi messaggi appena sono arrivate le prime lettere (ricordi "piange il telefono"?) e i sindacati si sono mossi organizzando riunioni in varie filiale e iniziative di protesta. Anzi ti posso assicurare che era dai tempi della Bianchi di Pescara che non ricevevamo così tanti messaggi su un singolo argomento di natura sindacale...
 

Giovedì 5 marzo 2015

Fermate il mondo degli appalti vending. Voglio scendere...
Provo un grande sconforto a leggere la notizia del defibrillatore e del trionfo del Sorriso per meriti tecnici (ma sapete che l'idea gira da due anni ed è stata proposta da altri gestori in una decina di grandi appalti?). L'appalto Unicredit è complesso, con macchine, strutture e tritarifiuti che costringono ad un investimento davvero importante. Il prezzo giusto del caffè, per dare un parametro, è 36. Si può scendere a 34 e galleggiare. Già scendere a 32 significa perderci, ma magari da qualche pazzo te lo aspetti pure... Ma pare che il Sorriso sia andato a 28! E allora la parte tecnica centra davvero poco, qui siamo di fronte alla solita follia. Fermate tutto, voglio scendere...

Ma che cazzo dite? Unicredit l'hanno vinto solo per il megaristorno mica per la parte tecnica. Venduti al Sorriso!

E pensare che siamo sempre stati convinti che da alcuni anni ci sia una taglia sulla nostra testa all'interno del Sorriso. Sapere di esserci venduti proprio a loro ci diverte moltissimo. Comunque non c'era il ristorno tra le variabili economiche, ma uno sconto sui prezzi di vendita...

Questioni sindacali e vending. 50 messaggi in due giorni...
Speriamo che questa volta i sindacati con il sorriso agiscano bene e a favore dei dipendenti. Voci indiscrete parlano di riorganizzazione di altri settori: contabile, controlli di cassa, e call center, oltre a chiusure di filiali.... sarà solo l'inizio?

Lo sciopero che giustamente fanno o faranno alla filiale sorriso di Belluno per il licenziamento della centralinista deve essere di 4 giorni non di 4 ore, e poi devono farlo in tutte le filiali non solo in quella. Così vedranno quanto sono utili le persone che lavorano.....

Per vostra informazioni non ci sono solo i commerciali, il sorriso dall'inizio dell'anno alla fine del 2014 ha lasciato a casa quasi 100 persone fra licenziati e non confermati, non osservando non si sa come l'apertura di una procedura collettiva di licenziamento. I sindacati avevano detto che avevano tanto da fare e che se eri loro iscritto e proponevi il problema si interessavano ma addirittura senza confrontarsi con quello che succedeva in altre aree, quindi massima omissione di assistenza ai lavoratori. Peggio ancora si configura invece l'omissione di intervento da parte della direzione territoriale del lavoro esempio quella di Milano che si e' limitata solo a a prendere atto delle conciliazioni da buon burocrate benché ci sia stato nel mese di ottobre 2014 una ordinanza della sezione lavoro del tribunale di Milano dove richiamava l'attenzione della dtl sul supero dei 4 tentativi di conciliazione nell'arco di 120 giorni, indipendentemente che poi si siano conclusi con una conciliazione od un licenziamento, che li obbligava a aprire una procedura di azione collettiva di licenziamento qui bellamente omessa . Nel caso di veda l'articolo del sole 24 ore del 24 ottobre 2014.

Per la prima volta in vita mia mi sono iscritto al sindacato. Ho fatto bene?

Siamo letteralmente travolti da messaggi di natura "sindacale". Ci scusiamo se moltissimi non li pubblichiamo, cercheremo come al solito di fare una compiuta sintesi  delle vostre osservazioni. Speriamo che qualcuno in azienda si renda conto che il clima è davvero infuocato e provi, attraverso il dialogo, ad abbassare la temperatura...

Due pesi e due misure, nessuno difende su FV i commerciali...
Licenziamenti??? Trasferimento temporaneo previsto dalle normative contrattuali, se poi hanno voluto fare ostruzionismo mettendosi in malattia... il LAVORO è un'altra cosa...

Quanti di voi avrebbero lottato per salvare quei due lavativi?

2 commerciali contro 1234 dipendenti? Se sono stati nominati un motivo c'era

I commerciali erano 2. A parte il fatto che era solo un trasferimento temporaneo in zone dove avrebbero dovuto far vedere la loro professionalità e invece sono stati scoperti in spiaggia più e più volte...

Siamo davvero stupiti dai commenti piuttosto brutali, ma riteniamo giusto pubblicare la vicenda anche da diverse angolazioni...
 

Mercoledì 4 marzo 2015

I molti quesiti sulle capsule compostabili Lavazza...
Ma avete sentito delle nuove capsule Lavazza? Si potranno buttare nell'umido? Avete idea se ci sarà un nuovo sistema o se saranno compatibili con le vecchie macchine?

Ciao Ragazzi, ma come mai nella grande convention delle scorse settimane non hanno parlato delle nuove capsule biodegradabili? Si sa in quale formato?

Ma le capusle compostabili Lavazza saranno anche per il vending o solo per il mercato domestico? E' una cosa importante, per favore rispondete al messaggio!

Ma si sapeva in giro di questa novità Lavazza??? Io non ne sapevo niente e sono cliente da 20 anni........

Del progetto se ne parla da diversi anni, la prima volta che Lavazza ha fatto capire che ci stava lavorando è stato a Venditalia 2010. Le difficoltà tecniche però erano notevoli. Da quello che trapela, dovrebbe esordire il formato A Modo Mio ad inizio 2016, ma riteniamo probabile che anche BLUE e Firma possano sposare questa tecnologia. Il prodotto è compostabile, quindi può essere buttato nell'umido. Vi terremo informati...

Il sospetto di essere la mangiatoia dello Stato.
Ma possibile che nessuno si stia accorgendo che è un periodo che ne capita una al giorno? Quasi che qualcuno si sia reso conto che c'è una mucca da mungere per bene!!! Non si accontentano della tasse, vogliono trasformarci in una mangiatoia addossandoci qualunque cosa... Pubblicatelo per favore..

In realtà se ne sono accorti tutti. Il settore è sotto assedio. IVA, certificazione incassi, antitrust, controlli a tappeto della Guardia di Finanza, etichettatura, scuola e nutrizione, e chi più ne ha più ne metta. Che ci sia una lente d'ingrandimento sopra le teste degli operatori del vending ormai è chiaro a chiunque...

I media si accorgono dello sciopero nel vending...
Finalmente anche qualche quotidiano si è accorto della vicenda dei centralinisti licenziati, che fino ad oggi solo su Fantavending aveva trovato spazio!!! Come dite voi: "piange il telefono!!!". Ecco il link (clicca qui)

Diversi tuoi colleghi del Nord Est ci hanno segnalato l'articolo. Si parla anche della vicenda per la quale sono arrivati numerosi commenti al sito, ovvero della dipendente che collaborava da 18 anni e ha ricevuto l'inaspettata lettera...

Sullo sciopero due pesi e due misure?
Ho letto della presa di posizione dei sindacalisti del sorriso di Peschiera e di Pioltello contro il licenziamento dei centralinisti, presa di posizione molto giusta, ho però un appunto da fare, dove si trovavano detti sindacalisti quando hanno licenziato l'estate scorsa dei colleghi commerciali????? Anche questi facevano parte della filiale di Pioltello e Lodi, i quali anno accettato di andare nelle Marche e a Roma per mantenere il loro posto di lavoro e poi sono stati fatti fuori. Anche questi meritavano di rientrare al loro posto di lavoro, invece ormai sono a casa e non si sa quando troveranno un altro posto di lavoro.

Giriamo la domanda a loro. Visto che spesso ci scrivono per commentare le nostre segnalazioni, gli diamo il diritto di replica...
 

Martedì 3 marzo 2015

Stato di agitazione...
I LAVORATORI E LE LAVORATRICI VOGLIONO ESSERE ASCOLTATI
La Scrivente Organizzazione Sindacale in data 25 febbraio 2015 ha tenuto presso le sedi di Peschiera Borromeo MI e Pioltello MI le Assemblee Sindacali dei Lavoratori e delle Lavoratrici da Noi rappresentati/e, per proclamare a livello Territoriale lo stato di Agitazione generale che è stato precedentemente indetto a livello Nazionale dalla Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, per bloccare la decisione UNILATERALE dell'azienda di effettuare i licenziamenti individuali di QUATTORDICI Lavoratori/trici dislocati/e in diverse sedi d’Italia, poiché impattati/e da una nuova riorganizzazione aziendale, peraltro mai discussa preventivamente con le OO.SS, che vuole l’accentramento delle funzioni di Customer Service, Centralino ed Anagrafica Clienti.
Subito dopo le Nostre Assemblee l’Azienda ha voluto indagare tra i propri dipendenti delle sedi di Peschiera e Pioltello, contattandoli direttamente per sapere se questi fossero intenzionati ad aderire allo stato di Agitazione da noi indetto.
Sinceramente non capiamo il perché di questo atteggiamento da parte dell’Azienda, la quale non PUO’ PERMETTERSI, in violazione dell’art. 8 dello Statuto dei Lavoratori, di fare INDAGINI sulle OPINIONI dei Lavoratori e delle Lavoratrici ed alla quale Azienda CHIEDIAMO con FORZA di intrattenere delle Relazioni Sindacali SERIE!, TRASPARENTI e COLLABORATIVE, in un’ottica di condivisione di tutte le questioni che riguardano i Lavoratori e le Lavoratrici, preventivamente, in tempi ragionevoli e/o come previsto dalle normative di Legge e di Contratto.
Pertanto, avverso i comportamenti tenuti da parte Aziendale ed in solidarietà delle Persone licenziate ingiustamente per effetto della suddetta riorganizzazione, RICONFERMIAMO lo STATO di AGITAZIONE di tutti i Lavoratori e le Lavoratrici, con il conseguente blocco delle prestazioni di lavoro in straordinario, nonché delle prestazioni di lavoro in regime di reperibilità fintanto che l'azienda non revocherà i licenziamenti adottati, volendo ripristinare fattivamente delle Relazioni Sindacali Positive a TUTTI i LIVELLI di Contrattazione.

Riceviamo e pubblichiamo questo comunicato sulla riconferma dello stato di agitazione. Ricordiamo che Fantavending prevede sempre e comunque il diritto di replica ed è quindi assolutamente disponibile a pubblicare il punto di vista dell'azienda, se mai decidesse di inviarcelo...

Conta il vending, non il colore politico...
Che peccato... il candidato a Governatore per le Marche sponsorizzato dall'Avvocato del Diavolo non ce l'ha fatta, sarà per la prossima volta...

Finalmente un politico che parlava di vending e non ce l'ha fatta. Va a finire sempre così...

Ma perché avete fatto pubblicità ad un candidato PD????

Ha perso per 2-3mila voti. Ci è andato davvero vicino. Abbiamo dato la notizia perché si era interessato al vending, il suo colore politico non conta. Così come abbiamo dato molto spazio a suo tempo a Capezzone che certamente appartiene ad un altro schieramento...

Un'epidemia di influenza sospetta...
Epidemia d'influenza, proliferare di mal di schiena, aumenti degli infortuni, ecc. ecc. Ma dove? Secondo voi?

Sappiamo dove succede. Ma se c'è una cosa che ci fa davvero incazzare è il ricorso a questi mezzi. L'etica del lavoro deve essere sempre al primo posto, darsi malati quando si può tranquillamente andare al lavoro, solo per dare un messaggio alla dirigenza, non è certo il modo migliore di protestare...

Lunedì 2 marzo 2015

Unicredit!!! Le richieste di informazioni dei lettori...

Alloooora chi ha vintoooo Unicredit? Vi prego dateci informazioni?

Bisturi ha vinto Unicredit per il Sorriso? Magari ci ripensano a riorganizzare in Lombardia...

Quando si saprà qualcosa dell'appalto Unicredit Bologna? Quando devo aspettare?

Venerdì mattina si è sparsa la voce che il Sorriso si fosse aggiudicato sia Milano che Bologna. Abbiamo verificato e abbiamo avuto autorevoli conferme. Attendiamo solo alcuni riscontri sulle condizioni e poi commentiamo la notizia (domani sarà il primo gossip della pagina)...

Un Convegno sul ricambio generazionale...
Molto interessante il dibattito sul ricambio generazionale. Potreste, magari insieme ad altri, organizzare un incontro pubblico sul tema. Certo, per i Fondatori è difficile farsi da parte ("per anni sei la soluzione, ad un certo punto diventi il problema") però è inevitabile e sarebbe meglio lo facessero per tempo. Altrettanto certo è che i rincalzi si devono dare da fare, non siano pigri e spingano con un po' più di convinzione! Il passaggio non è indolore, ma le ferite procurate a fin di bene in famiglia si rimarginano in fretta...

Purtroppo per ora non abbiamo in programma di organizzare convegni, anche se questo tema ne meriterebbe senz'altro uno. Tra l'altro conosciamo diversi consulenti che si occupano in modo professionale del ricambio generazionale. L'importante è che sia un incontro serio e non una "chiacchierata" sull'argomento dei soliti noti, fatta solo per mostrare una certa attenzione alla tematica. E' una cosa molto seria e va trattata come tale...

L'incazzatura dei capi...
Caro Fantavending, un avvertimento: alzate le barriere della sicurezza sull'anonimato dei commenti, i Capi sono incazzati neri e hanno conoscenze e capacità informatiche notevoli. Non m'interessa che pubblichiate questo mio consiglio, ma fatemi capire se l'avete ricevuto e compreso. Buon lavoro.

Ormai sono 6 anni che ci scontriamo con dirigenze incazzate che vogliono arginare le segnalazioni al sito, anche se ogni volta è apparso chiaro che la voglia di censura è una strada impossibile da percorrere e che non porta da nessuna parte.
Comunque riteniamo il livello di sicurezza adeguato ad un sito come il nostro...

Lo sciopero dei tecnici...
Scioperano i tecnici durante il week end, cominciano i disagi. Questo è l'inizio...

Non abbiamo avuto riscontri di questa tua segnalazione. Puoi darci maggiori dettagli? L'argomento è davvero importante...