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Premiare per
cosa?
Vacche magre e vacche grasse. RISPONDO
IO. Premiare per cosa?? Ormai sempre più frequentemente
viene scambiato il normale lavoro con qualcosa di
straordinario:
HAI PULITO LE MACCHINE DENTRO E FUORI.. CHE BRAVO!
LE HAI RIEMPITE CON LE GIUSTE REFERENZE, PRIVILEGIANDO
QUELLE CHE RUOTANO DI PIU' E MAGARI SENZA FAR SCADERE
NULLA..?? CHE BRAVO
HAI LAVORATO 10 MINUTI IN PIU' DEL NORMALE ORARIO (
VOGLIAMO PARLARNE????) ...CHE BRAVO!!!
NON HAI MANDATO A CAGARE IL TUO COMMERCIALE PERCHE' HA
OSATO AFFIBBIARTI UN CLIENTE IN PIU' .....EH MA CHE
BRAVO !!!
La norma è che si debba operare molto bene signori,
quindi se lavori bene MANTIENI il posto se le cose vanno
male lo rischi o subisci penalizzazioni in virtù del
fatto che la tua zona ora ruota a -30%!! .
Vuoi fare il 30% + degli altri "a regime normale" e
guadagnare di più? Dimostramelo .... t'osservo!
Ma cosa vuole dire premiare uno perchè fa il suo normale
lavoro? il premio arriva se sei eccelso, se insegni ,se
fai fare un salto d qualità importante, se sei rapido e
impeccabile!!
L'EVENTO STRAORDINARIO E' RAPPRESENTATO DAL DISSESTO E
NON DAL BUON ANDAMENTO DEI NUMERI. AMEN FRATELLI
Ti anticipiamo che la tua
risposta sarà davvero molto contestata dalla community.
Siamo davvero curiosi di leggere le reazioni... In
qualunque caso ti avvisiamo che l'assunto: "stai solo
facendo il tuo dovere!" è stato abbandonato da decenni
dai responsabili delle risorse umane perché fortemente
demotivante.
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